Το ουσιαστικό πάγωμα των προσλήψεων και τη δραστική μείωση των συμβασιούχων προανήγγειλε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ. Ρέππας σε ανακοίνωση που εξέδωσε χθες. "Ο κανόνας 1 προς 10 που ισχύει και τηρείται φέτος για τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού είναι πιθανόν να γίνει ακόμη αυστηρότερος το 2012" επισημαίνει ο κ. Ρέππας. Για το 2012 το Μεσοπρόθεσμο προέβλεπε ότι θα ισχύει η αναλογία "1 πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις".
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης δήλωσε ότι η αναλογία ενδέχεται να αυξηθεί, δηλαδή να μετατραπεί σε "1 προς 15" ή "1 προς 20", ενώ δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να μηδενιστούν οι προσλήψεις στο σύνολο του δημοσίου τομέα "εκτός των απολύτως αναγκαίων", δηλαδή στους τομείς της Υγείας, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Στρατού (εισακτέοι από σχολές).
Το ίδιο θα ισχύσει και για τους συμβασιούχους, αφού αναμένεται η μείωση του αριθμού των εποχικών υπαλλήλων να είναι μεγαλύτερη του 10% που προβλέπει το Μεσοπρόθεσμο. Σήμερα υπηρετούν 37.000 συμβασιούχοι έργου και ορισμένου χρόνου, ενώ το 2012 αναμένεται η μείωση να αγγίξει και το 50%, δηλαδή να απασχοληθούν λιγότεροι από 18.000 συμβασιούχοι.
Τα νέα δεδομένα για τις προσλήψεις δημιουργούν ένα "ασφυκτικό" περιβάλλον για τους διοριστέους που έχουν πετύχει σε διαγωνισμούς από το 2009 και αναμένουν την πρόσληψή τους, αλλά και τους "εφέδρους".
Εάν αποχωρήσουν 50.000 υπάλληλοι και η αναλογία των προσλήψεων διαμορφωθεί στο "1 προς 15", τότε από τους 3.330 διορισμούς και μετατάξεις που θα μπορούν να πραγματοποιηθούν, μόνο 330 (10%) από τους 8.000 εφέδρους θα μπορούν να μεταταγούν σε κενές οργανικές θέσεις του Δημοσίου.
Αντίστοιχα θα μπορούν να διεκδικήσουν 5.400 θέσεις συμβασιούχων από τις 18.000 συμβάσεις έργου και ορισμένου χρόνου που θα γίνουν το 2012, εάν ισχύσει το παραπάνω σενάριο.
