Real News - RSS Ροή

ΑΘΛΗΤΙΚΑ ΝΕΑ

Κυριακή 17 Απριλίου 2011

Ο ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Και επίσημα παραμένει η αναλογία του 1 προς 5 (μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις στο Δημόσιο. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στον οδικό χάρτη που έδωσε στη δημοσιότητα η κυβέρνηση «κάνουμε τον προγραμματισμό μας και κατανέμουμε προσλήψεις για την τήρηση του κανόνα 1:5 έναντι των αποχωρήσεων».

Επαναλαμβάνεται ότι από την εφαρμογή αυτού του κανόνα θα εξοικονομηθούν πόροι «που φτάνουν τη 1 μονάδα του ΑΕΠ στο λογαριασμό μισθοδοσίας για την περίοδο 2012-2015, χωρίς να χρειαστεί να υπάρξουν μειώσεις στις αμοιβές των εργαζόμενων».
Παράλληλα, τονίζεται ότι «η καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σε συνδυασμό με τη συγκέντρωση των υπηρεσιών, την μείωση του αριθμού των συμβασιούχων και την εφαρμογή 8-ωρης απασχόλησης και στον δημόσιο τομέα μπορούν να οδηγήσουν σε πρόσθετες εξοικονομήσεις της τάξεως του 0,9% του ΑΕΠ», ενώ επιβεβαιώνεται ότι θα καθιερωθεί η δυνατότητα μερικής απασχόλησης αλλά και της τριετούς άδειας άνευ αποδοχών (για προηγούμενο ρεπορτάζ κάντε κλικ εδώ)
Παράλληλα στον οδικό χάρτη γίνεται λόγος για εξοικονόμηση κατά 0,7% του ΑΕΠ έως το τέλος του 2015, που υπολογίζεται ότι θα φέρει η υλοποίηση του Καλλικράτη

«Καλλικράτης» και ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο

Σύμφωνα με τον οδικό χάρτη «ο Καλλικράτης επεκτείνεται, πλέον, στο ίδιο το Κράτος. Μέσα από τη δημιουργία επιτελικών μονάδων, την άρση των επικαλύψεων στις αρμοδιότητες, την δραστική απλοποίηση κάθε διαδικασίας. Οι εκτελεστικές λειτουργίες αποκεντρώνονται και εκχωρούνται εκεί, όπου βρίσκεται ο πολίτης. Βασική προτεραιότητα, επίσης, η αλλαγή στην νοοτροπία του σώματος των δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών», προστίθεται.
Όσον αφορά τη θέσπιση του ενιαίου μισθολογίου, επαναλαμβάνεται ότι θα γίνει με ορθολογικά κριτήρια «και στόχο την εξάλειψη σημερινών αδικιών και ανισοτήτων.
Αξιοποιώντας την απογραφή, προχωράμε άμεσα στην αξιοποίηση του προσωπικού με βάση τις γνώσεις και τις δεξιότητες με παράλληλη μετεκπαίδευσή του, προωθώντας την κινητικότητα στο εσωτερικό της δημόσιας διοίκησης».
Εκ βάθρων αλλαγή θα υπάρξει και στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, «ώστε όταν και όπου πρέπει οι ευθύνες να διαπιστώνονται και οι κυρώσεις να επιβάλλονται άμεσα. Τέλος στη λογική της σύμπτωσης κρινόντων και κρινόμενων.
Οι δημόσιοι λειτουργοί πλέον θα λογοδοτούν καθημερινά στην κοινωνία, και όχι απλώς στους συναδέλφους τους».

Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

«Μετά τη δημοσίευση όλων των αποφάσεων στο διαδίκτυο με το πρόγραμμα «Διαύγεια», προχωράμε στην ηλεκτρονική διακυβέρνηση παντού ενώ ήδη έχουμε ξεκινήσει το σχεδιασμό για την Κάρτα του πολίτη, με την οποία οι πολίτες θα μπορούν να διεκπεραιώνουν μία σειρά από υποθέσεις τους χωρίς ταλαιπωρία», τονίζεται στο κείμενο του Οδικού Χάρτη.

Αναφορά γίνεται επίσης στο σύστημα ΣΥΖΕΥΞΙΣ για την εξοικονόμηση δημόσιου χρήματος, στην ενίσχυση των ΚΕΠ και τη μετατροπή τους σε ενιαία κέντρα εξυπηρέτησης (ΕΚΕ). «Ταυτόχρονα, ολοκληρώνεται το Ενιαίο Κέντρο Εξυπηρέτησης (single point of contact - PSC) «πύλη ΕΡΜΗΣ» για την πληροφόρηση πολιτών και επιχειρήσεων και την ασφαλή διεκπεραίωση υπηρεσιών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, καθώς και προχωράμε στη δημιουργία ηλεκτρονικών ΚΕΠ, ώστε σταδιακά να καταργήσουμε τις ουρές και τα ραντεβού σε ένα μεγάλο φάσμα υπηρεσιών, που παρέχει το δημόσιο», καταλήγει ο Οδικός Χάρτης για το Δημόσιο.